سحا سوال | بروزترین مرجع نمونه سوالات ضمن خدمت و آزمون استخدامی
 |
دانلود نمونه سوالات آزمون دوره ضمن خدمت مصاحبه در گزینش (۱) با پاسخ با کد ۹۹۵۰۶۶۴۲ به شیوه الکترونیکی که از طریق سامانه LTMS برگزار می گردد. |
با عنایت به آغاز ثبت نام دوره ضمن خدمت مصاحبه در گزینش (۱) در سامانه ضمن خدمت، در این پست از سحا سوال نمونه سوال، محتوا و اطلاعات تکمیلی آزمون دوره مذکور جهت استفاده قرار خواهد گرفت. با استفاده از این سوالات می توانید نمره قبولی را در آزمون پیشرو بدست بیاورید.
فهرست محتوا
دانلود نمونه سوالات آزمون ضمن خدمت مصاحبه در گزینش (۱)
دوره آموزشی مجازی با عنوان « مصاحبه در گزینش (۱) » با کد ۹۹۵۰۶۶۴۲ به شیوه الکترونیکی از طریق سامانه LTMS برگزار می گردد.
لینک دانلود فایل بعد از خرید قابل مشاهده خواهد بود و همچنین فاکتور خرید همراه با سوالات به ایمیل شما ارسال خواهد شد.
فایل دانلودی با قابلیت سرچ و جستجو هست که شامل تمامی سوالات دوره مذکور می باشد، با استفاده از این فایل می توانید با جستجو در حین آزمون اصلی به راحتی نمره قبولی را در آزمون ضمن خدمت مصاحبه در گزینش (۱) کسب کنید.
با مطالعه این نمونه سوالات که در وب سایت قرار دادیم قبولی شما را تضمین می کنیم.
نمونه سوالات ضمن خدمت مصاحبه در گزینش (۱) کاملترین و بروزترین سوال با پاسخ جهت استفاده تمامی کارمندان آموزش و پرورش و سایر ارگان های دولتی و غیر دولتی می باشد.
این سوالات دقیقا براساس منابع آزمون طبقه بندی شده است.
این سوالات با توجه به مواد آزمون ضمن خدمت فرهنگیان تهیه شده و کمک بسزایی به شما در زمینه قبولی در این آزمون می نماید. شما با مطالعه این مجموعه نیاز به خرید و مطالعه هیچگونه کتاب و نمونه سوال دیگری نخواهید داشت.
همه فایلهای موجود دارای قابلیت سرچ بوده که میتوانید کلمات کلیدی را در آن جست و جو نمایید. سعی کنید به جای انتخاب کل متن سوال، کلمات کلیدی مهم آن را جهت جست و جو انتخاب کنید.
نمونه ای از سوالات با پاسخ صحیح آن:
۱ – مصاحبه در گزینش…
الف – عبارت از گفت و گوی حضوری با داوطلب به منظور شناخت بیوگرافی و عملکرد آن جهت احراز صلاحیت های اعتقادی، اجتماعی، سیاسی
ب – عبارت است از گفت و گوی حضوری با داوطلب به منظور شناخت شخصیت و عملکرد ان جهت احراز ملاک های تقدم
ج – عبارت است از گفت و گوی حضوری با داوطلب به منظور شناخت بیوگرافی و عملکرد ان جهت احراز ملاک های تقدم
د – عبارت از گفت و گوی حضوری با داوطلب به منظور شناخت شخصیت و عملکرد آن جهت احراز صلاحیت در ابعاد اغتقادی، اخلاقی و سیاسی
۲ – کدام یک از ابعاد مصاحبه نمی باشد؟
الف – گرفتن موضع دفاعی در حل ابهامات
ب – داشتن موضع ارشادی
ج – مستدل و مستند شدن مطالب تحقیق
د – آگاهی ار افراد و عقاید و نیز کشف شایستگی ها و توانائی ها مراجعین و داوطلبین استخدام برحسب اطمینان عرضی
۳ – در سیاست های مصاحبه کدام گزینه صحیح نمی باشد؟
الف – چنانچه در پرونده داوطلبی اتهامی مطرح باشد لازم نیسست موضوع در مصاحبه بررسی شود.
ب – چنانچه در پرونده داوطلبی اتهامی مطرح باشد بررسی موضوع از طریق تحقیق کفایت می کند و مصاحبه ضرورت ندارد.
ج – چنانچه مصاحبه جهت رفع ابهامی انجام می گیرد باید جهت گیری مصاحبه بر رفع آن ابهام باشد.
د – چنانچه در پرونده داوطلبی اتهامی مطرح باشد، نتیجه گیری بر اساس استنباط شخص، حدس، قیاس و تعمیم ممنوع نیست
برای مشاهده و دریافت سوالات با پاسخ به صورت کامل، آن را خریداری نمایید. (آپدیت شده با آخرین سوالات)
- با عضویت در کانال تلگرامی ما، می توانید کد تخفیف ویژه دریافت نمایید. برای دریافت کد تخفیف روی لینک زیر کلیک کنید یا عبارت زیر را در ذره بین تلگرام جستجو نمایید.لینک کانال: SahaLTMS@
- راهنمای خرید:
- به مبلغ فوق 1 درصد به عنوان کارمزد از طرف درگاه پرداخت افزوده خواهد شد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
